Onze Brusselse opleidingen (Het Boot) openen enkele nieuwe lijnen.
We starten met een screening horeca, een week intensief testen om te zien of een job in de horeca iets voor jou is.
We richten met de Brusselse sociale horecaprojecten een platform op en dopen het “Maizenne”. Met het samenwerkingsverband pakken we de uitstroom van doelgroepwerknemers naar een tewerkstelling in de reguliere horecasector aan.
Last but not least schaffen we een gesofistikeerde espressomachine aan voor de nieuwe opleiding “snack- & tearoommedewerker” (2009).